中超裁判工作三层面需提升，全面公开评议是2024最大亮点

记者陈永报道 2024赛季，虽然每次裁判的公开评议结果出炉后都会引发外界热议，但就裁判工作而言，全面而详尽的公开评议制度，无疑是职业联赛裁判工作的进步和最大的亮点所在。此外，更加严格的裁判管理制度也是巨大的变革。当然，裁判工作还存在一些问题，比如机位不足影响了VAR质量，中甲等低级别联赛亟需进一步普及VAR，此外，门线技术等辅助手段也有必要提上日程。

足协在2022赛季推出了裁判评议制度，但2024赛季，全面的公开评议制度无疑是一次巨大的变革和进步。截至本赛季，足协发布了26期裁判评议，总计161个案例，其中裁判有错的案例56个，占比超过1/3。此外，还有几例虽然结果无误，但VAR介入程序错误或存在其他问题。

进行裁判评议时，中纪委驻体育总局纪检监察组和足协纪检部门人士会进行监督，媒体代表列席，足协领导始终坚持参与，重视的同时也彰显了监督和震慑。值得注意的是，如果评议结果出现分歧，足协还会邀请国际裁判界专家参与，如第二期裁判评议中超第3轮西海岸和海牛的比赛，足协便征求了国际裁判界3名权威专家的意见。

尽管部分有争议的案例会引发外界的热议甚至非议，但全面和公开的评议，还是起到了非常积极的作用。首先，俱乐部的情绪包括球迷的情绪得到了安抚；其次，公开评议给了裁判不小的压力，进而可以促进裁判提升业务水平；此外，裁判评议本身也是普及相关知识，避免误解。

和公开评议相适应的是裁判管理制度的变革，包括允许俱乐部申诉；制定裁判升降级制度和裁判黑名单制度；出台了《中国足协2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则（试行）》，其中裁判评估包含业务能力（60%）、自我管理能力（25%）以及职业联赛参与度（15%），其中业务能力方面，裁判监督评估占比45%，关键事件错漏判占比45%，净比赛时间占比10%。

裁判的错漏判，包括VAR介入错误，反映的是裁判的业务能力，客观来讲，目前国内裁判的业务能力仍有很大的进步空间。不过，一位圈内人士判定，裁判的业务能力未来有望得到较大幅度提升，原因非常简单，随着青少年赛事的全面铺开和赛事规模的不断扩大，包括且不限于校园足球、中青赛、足协三大赛以及三大球运动会等赛事，裁判们会得到更多的锻炼机会，业务能力提升是必然也是必须的。

裁判的业务能力提升要循序渐进，不能拔苗助长，但相关辅助技术层面的提升，包括VAR更加广泛的运用却是可以在短期内实现的。

这涉及三个层面，其一是转播机位，本赛季中超和中甲在部分判罚需要VAR介入时，都出现过没有清晰录像的情况，中甲个别比赛甚至出现了没有清晰录像判定是否越位的情况，显然，增加转播机位是有效的手段之一；其二是本赛季中甲只在收官阶段部分关键比赛中启用了VAR技术，而在此前，因为VAR技术缺失，中甲、中乙出现了较多误判，所以，低级别联赛引进VAR的呼声较高；其三，各界都希望引进门线技术。

目前来看，更广泛的引进VAR，资金是最现实的困难，尤其是低级别联赛引进VAR。可行的办法是延续本赛季的做法但要增加场次，在关键战中引进VAR。增加门线技术也需较大的资金投入，如果引进的话，俱乐部的分红便会受到影响。相较而言，增加转播机位或许最简易可行，虽然同样会增加资金投入，但相对较少。

除了资金，专业人员不足也是困难之一，不管是VAR还是门线技术，都需专业人员，但目前数量无法满足需求。

据记者了解，中国足协目前的做法是一方面继续加强裁判培养，提升专业人员数量，为未来VAR的普及和相关技术的使用进行准备；另一方面是和联赛管理部门持续沟通，探讨相关技术的应用。